蘇州檢驗檢疫局吳中辦事處開展行政指導工作以來，堅持以“立足職能、全面導入、因事制宜、和諧監(jiān)管”為基本要求，不斷完善行政指導工作機制，運用輔導、提示、警示、糾錯、建議、等行政指導方式優(yōu)化管理職能，破解管理難題，使行政管理工作向科學監(jiān)管、依法監(jiān)管、和諧監(jiān)管方向發(fā)展。

    行政指導工作在深入推進依法行政、服務經濟發(fā)展等方面取得了明顯成效。

    一是突出事前指導。吳中辦事處組織各部門對常規(guī)性監(jiān)管工作進行梳理，根據管理事項和指導對象的需求，分類編制《行政指導手冊》，管理服務對象發(fā)放，使管理服務對象了解掌握管理要求。通過發(fā)放行政指導手冊加強政策宣傳引導，對涉及多個環(huán)節(jié)的審批事項向申請人發(fā)放行政提示書，盡力為企業(yè)和群眾多指導、快辦事，努力實現提速增效，有效防止和糾正了違法違規(guī)現象的發(fā)生。

    二是開展行政輔導。堅持圍繞服務經濟發(fā)展這一中心，根據行政機關管理和服務職能，梳理出相關企業(yè)重點輔導項目，在服務重點企業(yè)經濟發(fā)展、推動全區(qū)品牌發(fā)展、促進企業(yè)做大做強等方面積極實施行政輔導，為企業(yè)強化發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展提供服務發(fā)展建議

    三是破解管理難題。以傳統(tǒng)管理手段中難以有效解決的重點、難點問題為切入點，采取向相對人發(fā)放行政提示書、糾錯書、建議書和進行說理、勸導、座談、約見、回訪等靈活有效的行政指導方式，在執(zhí)法全過程導入行政指導，有效解決監(jiān)管工作中的重點、難點問題。（徐志紅）