目前，大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”突出，加之高校就業(yè)教育乏力，難以幫助學(xué)生完成從“象牙塔”到“職場(chǎng)”的轉(zhuǎn)變，客觀上加劇了學(xué)生的“就業(yè)焦慮”。

　　根據(jù)本刊近期接到的學(xué)生和家長投訴分析，求職過程中的常見陷阱主要有七種：一是不通過正規(guī)的渠道招聘；二是要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費(fèi)用；三是要求應(yīng)聘者介紹他人加盟；四是不簽訂就業(yè)協(xié)議書；五是不將承諾寫入合同；六是竊取應(yīng)聘者的私人資料或作品；七是招聘單位“無限期試用”。

　　消費(fèi)警示：

　　1.拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為，都屬于違法行為。

　　2.不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢。

　　3.不要將重要的證件作抵押。不要將自己的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，任何單位都不能扣押證件。

　　4.掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

　　5.多種途徑了解公司的背景。在求職者正式進(jìn)入公司之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。

　　6.謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。