Hay（合益）集團發(fā)布報告顯示

　　記者昨日獲悉，全球管理咨詢企業(yè)Hay（合益）集團發(fā)布了一份關于2012年中國市場薪酬預測報告，指出在充分考慮通貨膨脹因素和物價上漲指數(shù)的前提下，明年中國市場的薪酬增長率有望達到9.5%，接近兩位數(shù)增長。

　　在給本報的通報中，Hay引述調查報告表示，如果排除物價上漲因素的影響，2012年中國雇員的實際薪酬增長率將超過5%。

　　該報告表示，今年中國雇員平均薪酬年同比增速達9.3%。今年薪酬大幅上調的部分原因在于過去幾個月不斷上漲的生活成本壓力。

　　值得注意的是，和薪酬增長前景形成強烈對比的是中國雇員的高流動率。2010年，中國雇員的平均離職率為19%，其中自愿離職率為15%，2009年該組數(shù)據(jù)分別為14.5%和11%，且據(jù)初步預測，2011年此數(shù)據(jù)將保持攀升趨勢。

　　Hay表示，中國市場的人才競爭風向標已從以往薪資競爭轉為對企業(yè)人才管理的綜合考驗。（記者劉俊）