本報長春訊（記者李洪濤）吉林省長春市市民李某從勞務(wù)市場找來木工給自己的房子做吊頂，結(jié)果在施工過程中木工摔傷，李某被木工訴至法院索賠。近日，長春市寬城區(qū)人民法院一審判決李某無責(zé)任，駁回木工的訴訟請求，原因是李某與木工之間非雇傭關(guān)系。
2007年4月26日，居住在長春市新月小區(qū)的李某因裝修房子，在勞務(wù)市場找到做木工活的王某，當(dāng)時雙方口頭約定王某到其家做房屋吊頂工作，工作完成之后，李某一次性支付王某1500元錢。同年5月2日，王某自帶工具來到李某家開始做吊頂工作。5月3日上午10時許，王某在工作中不慎摔傷，花費醫(yī)療等費用共計3萬余元。事后，李某拒絕支付醫(yī)療費用。王某訴至法院，要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。
按照法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動遭受人身損害或致人損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而承攬人在完成工作過程中遭受損害或致他人損害的，除定做人對定做、指示或者選任有過失外，定做人不承擔(dān)賠償責(zé)任。分清李某與王某之間到底是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，成為確定當(dāng)事人責(zé)任的關(guān)鍵。
庭審時，王某提出他是受李某雇傭，到李某家做吊頂工作時受傷的，故李某應(yīng)對其受傷承擔(dān)責(zé)任。但李某認(rèn)為，吊頂?shù)幕钍亲约喊o王某的，二人之間是承攬關(guān)系，非王某所主張的雇傭關(guān)系，故自己不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。法院審理查明，李某僅與王某約定按設(shè)計圖紙完成吊頂工作后支付1500元錢，對具體吊頂工作沒有明確要求和指示，吊頂?shù)墓ぞ叽蟛糠质峭跄匙詭У模瑑扇酥g的法律關(guān)系為承攬關(guān)系。本案中，定做人李某不存在定做、指示或者選任過失，據(jù)此，10月10日，法院作出一審判決，依法駁回了王某的訴訟請求。
●法律知識
雇傭與承攬如何區(qū)分
吉林國隆律師事務(wù)所律師朱宏亮告訴記者，雇傭關(guān)系是指雇員在雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他勞務(wù)活動，雇主支付相應(yīng)報酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是指承攬人按定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。區(qū)別加工承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系主要看以下3個方面：
■雇傭關(guān)系通常由勞務(wù)接受方提供勞動工具，承攬關(guān)系中則常由勞務(wù)提供者解決勞動工具。
■雇傭關(guān)系的勞動報酬一般定期給付，并重視勞務(wù)之給付，縱然受雇人給付之勞務(wù)沒有發(fā)生預(yù)期結(jié)果，雇用人仍應(yīng)給付報酬。承攬關(guān)系的報酬一般一次性給付，并且重視工作之完成，只有當(dāng)工作完成或交付后，才給予報酬。
■雇傭關(guān)系中，受雇者所提供的勞務(wù)是構(gòu)成雇主的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動的組成部分，受雇人在一定程度上受雇傭人支配，須聽從雇傭人的安排和指揮。而承攬關(guān)系中當(dāng)事人一方所提供的勞動是其獨立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動，當(dāng)事人之間不存在控制、支配與從屬的關(guān)系。
本案中，王某按李某的要求為其房屋吊頂，其間李某只驗收吊頂成果，并不干涉王某的具體工作和工作進(jìn)度，王某也無須聽從李某的指揮，雙方的勞動報酬是一次性結(jié)算，且勞動工具也是王某自己準(zhǔn)備，因此，兩人之間的法律關(guān)系為承攬關(guān)系。