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賈躍亭回應樂視手機傳聞:團隊8成做過手機開發

2014-04-09 00:00            

樂視電視團隊80%人員做過手機開發

騰訊科技訊(范曉東)4月9日消息,樂視TV今日在京發布了樂視首款4K電視X50 air,售價2999元,樂視網CEO賈躍亭及其他樂視高管在隨后接受騰訊科技等媒體采訪時,回答了關于樂視電視的資金投入、產量、銷售目標,以及樂視是否生產手機等問題。

以下是騰訊科技整理的此次采訪主要內容:

關于在4K電視上的資金投入:

賈躍亭表示,超級電視業務更樂視帶來較充足現金流,但電視領域是資本密集型行業,未來如果需要,會考慮一些新的股權融資方式。

關于電視產量和銷量目標:

X50 air首批預訂為2萬臺,今年預計產量和銷售目標為100萬臺。

關于超級電視硬件的盈利問題:

賈躍亭表示,將通過供應鏈的進一步整合降低產業鏈成本、規;N售來產生毛利,但是內容和應用付費收入、廣告收入是主要發展方向。

關于如何解決目前4K內容不足的問題:

樂視將通過自制和引進(如好萊塢)來解決4K內容的問題,尤其是自制方式。具體來看,將通過樂視影業、花兒影視及產業鏈上游的傳統影視公司來提供。

關于和傳統家電廠商的關系:

賈躍亭認為,樂視的模式并不是為了沖擊和顛覆傳統廠商,而是希望創造新的商業模式,建立標準。傳統的電視產業專業化分工模式不適合會帶來競爭壁壘,比如造成體驗不足,比如在4K內容領域分工模式下各利益方推進的動力不足。

關于樂視生態系統的問題:

賈躍亭認為,PC解決的是商務問題,移動解決社交問題,電視解決娛樂和體驗問題,比如在電視應用層面,智能電視有取代游戲機的效應。

關于樂視是否生產手機的問題:

樂視高層沒有正面回應,但根據介紹,樂視電視團隊目前80%人員是手機開發背景,20%是電視開發背景,而手機產業鏈和電視產業鏈其實也正在融合。

關于樂視的組織結構調整:

將建立兩套并行的組織架構,包括管理型組織架構和項目型組織架構。減少匯報層級,讓決策路徑更短;員工要面對多個領導,工作的職責也不再是只有一條業務線;打破層級,模糊上下級界限,使得員工在組織體系中,快速尋找到需要支持和協同的人員。

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