中新網12月19日電 中國社會科學院今日召開2012年《社會藍皮書》發(fā)布暨中國社會形勢報告會。中國社會科學院社會學研究所副所長陳光金就大學生就業(yè)問題進行解讀時指出，父母的背景條件對大學畢業(yè)生收入有一定影響，就是說對就業(yè)的質量有一定影響。

陳光金針對大學生就業(yè)輿論熱點話題進行了解讀，就大學生就業(yè)“拼爹”、拼專業(yè)現(xiàn)象，他指出，“從調查來看，至少對于985高校的大學生來說，父母的背景條件對于他們的就業(yè)影響總體上不顯著，不過對大學畢業(yè)生收入有一定的影響，就是說對就業(yè)的質量有一定影響。”

“我們國家這些年來大學生就業(yè)問題一直是一個比較大的問題。”陳光金特別指出，2011年三季度失業(yè)人員比重52.3%，就業(yè)新增比例比較少，在新成長失業(yè)青年中應屆高校畢業(yè)生占47%。“今年總的來說，形勢還是有所好轉，過去有些年份可能高校應屆畢業(yè)生占新成長失業(yè)比重有些年可能高過了50%。”

陳光金介紹，中國社科院就近年來大學生就業(yè)難問題進行了調查，調查主要針對985高校學生，“從這個調查來看，大學生就業(yè)受到很多方面的影響，首先男性比女性具有一定的優(yōu)勢。第二，男性畢業(yè)生比女性畢業(yè)生更有可能進入國有部門，但是進入外資企業(yè)機會上沒有性別差異。另外，黨員畢業(yè)生的就業(yè)率低于非黨員，就是黨員畢業(yè)生有可能準備進一步深造，另外黨員畢業(yè)生進入國有企業(yè)的比率高于非黨員。”

陳光金稱，“與本科畢業(yè)生相比，碩士和博士畢業(yè)生屬于畢業(yè)狀況更高一些，而且找工作的時間更長一些。從就業(yè)構成的部門來看，學歷越高進入國有企業(yè)的機會越大。”他指出，985高校畢業(yè)生進入國有企業(yè)遠遠高于一般大學生的平均水平，根據全國抽樣調查數(shù)據，只有20.4%80后大學生第一份工作是國有部門，而985高校畢業(yè)生在國有企業(yè)當中占48.3%。

陳光金還提到，有一些很復雜的因素在影響大學生就業(yè)，“比如可能學習特別努力的人，可能家庭條件、社會資本方面都有一些不足，反過來，那些可能更多的關心社會參與、更多的關心外語和其他學習的人，他們可能會有比較好的社會資本條件。”陳光金坦誠，學習成績對于工作選擇有一定影響，如成績好的更可能進入國有部門，外語水平高的更有可能進入外資部門。(據中國網文字直播整理)